在改革开放总设计师邓小平的关心支持下，华夏银行于1992年10月在北京成立，是全国第五家上市银行。在2025年7月公布的英国《银行家》全球银行1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第47位。

华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行，是最早进入江苏的股份制商业银行之一。目前，华夏银行南京分行已拥有镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁9家二级分行，63家营业机构。分行先后荣获“全国金融系统文明建设先进单位”“全国五一劳动奖状”“全国精神文明建设先进单位”“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号。

华夏银行扬州分行成立于2009年4月，是华夏银行在苏中苏北地区成立的第一家分支机构，隶属于华夏银行南京分行，目前，分支机构遍布邗江、广陵、江都、仪征、宝应等地。自成立以来，分行始终坚持党的领导，坚持总分行战略执行，紧跟国家战略、深耕实体经济、服务百姓民生，连续多年荣获“江苏省文明单位”“扬州市文明单位”等荣誉称号。

现因我行业务发展需要，诚邀业内有志之士与我们携手共创美好未来。

应聘要求

1．认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。

2．敬业爱岗，遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无不良记录，无重大岗位风险责任。

3．身体健康，符合我行亲属回避制度要求。

诚聘岗位

营销部负责人（负责高邮区域营销）

◆具体要求

1．大学本科及以上学历,并取得相应学位。

2．具有5年及以上基层银行网点管理工作经历。

3．熟悉国家宏观经济和金融政策，相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

4．年龄原则上不超过35周岁。

5. 具有在高邮地区银行从业经历的人员优先。

应聘方式及流程

1．报名与资格筛选。自官网招聘公告发布之日起开始收集简历，并按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，经过初步筛选后，通知有关应聘人员参加综合测评。 对于条件特别优异的，可适当放宽岗位要求。

2．综合测评。综合测评有笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件，供现场工作人员核对查验。

3.确定录用人选。根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现，择优确定录用人选，经体检合格后，按照相关程序办理录用事宜。

应聘说明

一、我行对应聘者信息将予以保密。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。

二、我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。